Kunnskapsbase

Meninger

Innlegg der vi tar stilling i en aktuell sak. Mange av dem har stått på trykk som leserinnlegg eller kronikker i aviser og fagblader. Da står kilden nederst i teksten.

13 tekster

Når vektere blir en del av hverdagen på sykehjem, har noe allerede sviktetSykehjem i Bergen har brukt millioner på vektertjenester etter vold og trusler. Klaus Lintho i Lintho Rådgiving forklarer hvorfor det bør bekymre …Vold er ikke en del av jobben – heller ikke i helsetjenestenHelse- og sosialsektoren står for nesten halvparten av alle voldshendelser i norsk arbeidsliv. Klaus Lintho i Lintho Rådgiving om hva arbeidsgiver …Ansatte på jernbanen skal ikke måtte tåle vold og truslerVold og trusler mot konduktører har økt. Klaus Lintho i Lintho Rådgiving om hvorfor hendelsene må meldes, undersøkes og følges opp som arbeidsmiljøavvik.Når fagbevegelsen tar grepJernbaneforbundet, Fagforbundet og Fellesforbundet har utviklet kurs i vold og trusler for bussjåfører. Klaus Lintho i Lintho Rådgiving om hva som …En togansatt blir slått av en passasjer på Gjøvik-toget, i OsloEn togansatt ble slått av en passasjer på Gjøvik-toget. Klaus Lintho i Lintho Rådgiving om hvorfor vold i arbeidstiden alltid er et systemspørsmål.Alarmen er starten – opplæring og oppfølging er neste stegFerjeansatte i Moss og Horten har fått trygghetsalarm etter trakassering fra reisende. Klaus Lintho i Lintho Rådgiving om hva som bør skje videre.Hvorfor aksepterer vi dårligere arbeidsvilkår når maten er god?Lange vakter og høyt tempo omtales som «slik bransjen er» i servering. Klaus Lintho i Lintho Rådgiving om hvorfor normaliseringen bør stoppe.Sjefen har ansvaret for at du er trygg på jobbVold og trusler rammer ikke bare høyrisikoyrker. Klaus Lintho i Lintho Rådgiving om arbeidsgivers ansvar i kundevendte yrker som handel og service.Oppfølging etter vold i skolen er en plikt for arbeidsgiverArbeidstilsynet fant mangler i vold- og trusselarbeidet på nær ni av ti skoler. Klaus Lintho i Lintho Rådgiving om hvorfor oppfølging etter vold er en plikt for skoleeier.Vold i skolen er ikke bare et ordensproblem – det er et arbeidsmiljøproblemTvangsflytting av elever retter seg mot symptomene. Klaus Lintho i Lintho Rådgiving om hvorfor forebygging av vold i skolen må inn i det systematiske HMS-arbeidet.Nei, vold og trusler er ikke en del av arbeidshverdagenKommuneansatte forteller at arbeidsgiver ikke følger loven om forebygging av vold og trusler. Klaus Lintho i Lintho Rådgiving om hva som må endres.Kommunikasjonssvikt er ofte et ledelsesproblemKommunikasjonssvikt under press er sjelden en individuell ferdighetsmangel. Klaus Lintho i Lintho Rådgiving om hvorfor det er et …Risikoen for vold er arbeidsgiverens ansvarArbeidstilsynet fant mangler i vold- og trusselarbeidet på nær ni av ti skoler. Klaus Lintho i Lintho Rådgiving om hvorfor risikoen er arbeidsgivers, og hva tillitsvalgte og verneombud kan kreve.

Se også Faglig tekst  Tekster som forklarer regelverk, metoder og kunnskap om vold, trusler og arbeidsmiljø, med henvisning til kildene.