Kunnskapsbase — vold og trusler, avvikskultur og arbeidsmiljø
Vold og trusler i arbeidslivet, avvikskultur og psykososialt arbeidsmiljø er kjent risiko som kan kartlegges, forebygges og håndteres systematisk. Her samler vi det vi vet, forankret i lovverk og egen erfaring fra kriminalomsorg, kommuner og fagbevegelse.
To typer tekster
Meninger Innlegg der vi tar stilling i en aktuell sak. Mange av dem har stått på trykk som leserinnlegg eller kronikker i aviser og fagblader. Da står kilden nederst i teksten.
Faglig tekst Tekster som forklarer regelverk, metoder og kunnskap om vold, trusler og arbeidsmiljø, med henvisning til kildene.
Trykk på en merkelapp for å se alle tekstene av samme type.
Lovverk og ansvar
Det som gjelder uavhengig av bransje: hva loven faktisk krever.
Helse og omsorg
Ansatte i helse- og omsorgstjenester møter daglig brukere og pasienter med komplekse behov, og vold og trusler er en kjent risiko i denne sektoren, særlig i demensomsorg, psykiatri og akuttmottak. Lintho Rådgiving bistår kommuner og virksomheter med risikovurdering, opplæring og rådgivning tilpasset helse- og omsorgssektoren.
Transport
Bussjåfører, togpersonale og ferjeansatte står ofte alene i situasjoner med ruspåvirkede passasjerer, billettkonflikter og trusler. Lintho Rådgiving har hatt ansvar for risikovurdering og konflikthåndtering i opplæring for blant annet SJ, og ansatte i Vy og Entur som er medlemmer av Fagforbundet, Norsk Jernbaneforbund og Fellesforbundet.
Service og servering
Ubekvemme arbeidstider, høyt tempo og kunder som setter ansatte i vanskelige situasjoner omtales ofte som «slik bransjen er» i service- og serveringsyrker, enten det gjelder servering, uteliv eller varehandel. Lintho Rådgiving bistår virksomheter og fagforeninger med å kartlegge, forebygge og håndtere psykososiale belastninger og vold og trusler i kundevendte yrker.
Skole
Vold og trusler i skolen rammer ikke bare elever seg imellom. Det er også en arbeidsmiljørisiko for lærere og andre ansatte, med de samme kravene til risikovurdering og oppfølging som i andre sektorer. Lintho Rådgiving bistår skoler og skoleeiere med å se dette som et arbeidsgiveransvar, ikke bare et ordensspørsmål. Vi tilbyr også kurs og opplæring i forebygging og håndtering av vold og trusler, tilpasset lærere og andre ansatte i skolen.
Ledelse og styring
Hva som skal til for at ansvaret faktisk tas, ikke bare vedtas.
Lintho Rådgiving bistår kommuner, fagforeninger og virksomheter med praksisnær opplæring og rådgivning innen dette området.